18 futuros trabajos para los que nuestros diminutos cerebros de mono no están preparados



No hay forma de evitarlo: el trabajo está cambiando. Sin embargo, independientemente de lo que argumenten cientos de artículos desinformados sobre el tema, el trabajo en sí no va a desaparecer pronto, por muy valiosa que sea nuestra discusión.

El trabajo es, de hecho, en constante cambio, en constante evolución, siempre progresivamente, nunca a la vez, ya que creamos nuevos problemas tan rápido como resolvemos los antiguos. Caso en cuestión: la tecnología nos ha permitido «inventar» la Gig Economy, que ha llevado a la creación de una industria completamente nueva de trabajos francamente terribles.

Entonces, si el trabajo no desaparecerá, pero los roles evolucionarán debido a la tecnología, los cambios demográficos, la urbanización, la escasez, el cambio climático… ¿a qué carrera deberían aspirar nuestros hijos a saltar una vez que terminen la Universidad Espacial? De vuelta en mis días, jugador profesional y youtuber no eran una opción, pero esas profesiones ahora traen millones a los jóvenes lo suficientemente talentosos y dedicados para cumplir esos roles, con muchos niños aspirando a seguir los pasos de sus ídolos. Está claro que todo es posible.

Con eso en mente, a continuación se presentan 18 trabajos del futuro que probablemente se hagan realidad en los próximos 30 años.

Las nuevas plataformas de empleo del futuro

1. Administrador de informática perimetral

¿Cuándo pasará IoT del ámbito de la I+D de alta tecnología al de las tiendas de gama baja? ¿En 5 años? ¿10 años? probablemente menos. De cualquier manera, cuando la tecnología se democratice, alguien deberá estar a cargo de responder las siguientes preguntas clave y más: ¿qué objeto conectar? hace un camiseta conectada realmente responder a una necesidad específica? ¿Qué datos son interesantes desde el punto de vista empresarial? ¿Qué infraestructura será necesario adaptar? ¿Creado? ¿Qué impacto comercial a largo plazo se espera? ¿Qué UX para esos objetos conectados? ¿Qué pasa con los sistemas heredados? Un Gerente de computación perimetral debería saber cómo responder a estas preguntas cuando la junta directiva llama a la puerta.

2. Guía de tiendas digitales

Imagine que Amazon.com fuera un mercado físico. ¿Qué tan grande sería? ¿Qué tan perdidos estaríamos? ¿Cuántos asesores de ventas necesitaríamos para satisfacer a todos? El sentido común (y decenas de libros de estrategia) nos dice que la mayor ventaja que tienen las tiendas frente a los canales digitales es su personal. Entonces, es lógico que a medida que las plataformas se vuelven cada vez más ubicuas, las marcas y plataformas digitales reclutan compradores personales/Guías de tiendas digitales para convertir una experiencia de compra en línea que a menudo es frustrante en un paseo placentero para aquellos que pueden pagar dicho servicio.

Detenme si has escuchado esto: los ricos obtienen ayuda personalizada y los pobres obtienen un chatbot que no funciona.

3. Narrador de realidad aumentada

La Realidad Virtual no ha entregado todo lo que se prometió (todavía). La Realidad Aumentada, sin embargo, está de moda, y probablemente lo seguirá estando. A medida que la economía de la experiencia y el concepto de gamificación cobran fuerza, es lógico que le pidamos a nuestra experiencia de realidad aumentada que tenga una gran historia de la que uno pueda aprender grandes lecciones. Aquí es donde entra en juego el narrador. Este trabajo permitirá a las entidades crear tanto escenarios de entrenamiento inmersivos (militares y corporativos) como oportunidades de marketing difíciles de detectar.

4. Constructor de mundos

Es posible que la Realidad Virtual haya fallado, pero aún no está muerta. Una vez que hemos construido nuestras líneas argumentales (ver arriba), necesitamos crear mundos completos (piensa en Ellen Page en Origen). Este rol requiere muchas de las mismas habilidades que se les piden a los diseñadores de videojuegos, excepto con un final potencialmente completamente diferente. Aquí nuevamente, el potencial para el entrenamiento es infinito, pero el ángulo de la psicología también es divertido de imaginar: ¿por qué matar demonios internos cuando puedes pretender matarlos en el mundo digital?

5. Experto en bloqueo de anuncios

Edge Computing, tiendas digitales, AR, VR… Todas estas tecnologías crearán un mundo completamente nuevo para los anunciantes. Así es como rodamos. Y tan pronto como nos cansemos de la novedad, querremos bloqueadores de anuncios, que deberán ser lo suficientemente avanzados para detectar anuncios incrustados en la realidad misma, donde solo los lentes AR podrían detectarlos, por ejemplo.

“Bloqueador de anuncios para tu nevera”… los titulares se escriben solos.

El nuevo marco legal empleos del futuro

6. Oficial de Ética

Las empresas son cada vez más tomando una postura para contrarrestar los fracasos de los gobiernos. Es probable que esta tendencia continúe dada la creciente proximidad entre las empresas y sus clientes (si sus anuncios son una indicación, Zara me conoce mejor que yo mismo). En este nuevo mundo corporativo, el Oficial de Ética desempeñaría un papel similar al Gerente de RSE moderno, excepto que en realidad se lo tomará en serio dentro de la organización, ya que tratará con los CFO y los CTO de manera regular.

7. Oficial de confianza

La confianza está a punto de convertirse en un asunto MUY importante, como ya hemos comenzado a ver en la era de las «noticias falsas». Como tal, no parece demasiado descabellado contratar a alguien que sea responsable de garantizar que los clientes sepan que pueden confiarle a la corporación sus datos privados, ahorros, secretos, seres queridos… Al igual que las relaciones públicas, pero tomados en serio. Tal como están las cosas, solo confío en mi peluquero y mi cantinero, por lo que las corporaciones claramente tienen mucho espacio para mejorar en esta área.

8. Representante de datos personales

Este rol está relacionado con mi sueño de inventar un sistema mediante el cual las empresas paguen por los datos utilizados para impulsar los algoritmos de eliminación de empleos, devolviendo un poco de equidad a la economía.

Un PDR sería una persona o empresa que representaría legalmente la totalidad de los datos de alguien y los invertiría en las bases de datos adecuadas para obtener mejores rendimientos para sus clientes. Sería en el mejor interés del PDR asegurarse de que nadie use los datos de sus clientes sin un interés o consentimiento legítimo, lo que hace que el rol sea doblemente útil. También ayudaría a implementar un marco básico para la portabilidad de datos, que es cada vez más un requisito legal, gracias al renovado interés antimonopolio.

Los nuevos trabajos de IA del futuro

9. Investigador de datos

Como he mencionado una y otra vez una y otra vez, los algoritmos deben ser capaces de explique su mecanismo subyacente en términos simples. Esto se vuelve aún más importante a medida que la IA se integra en la vida cotidiana, incluidos dentro del sistema de justicia. Creo que debería haber un botón junto a los anuncios en Instagram que diga: «¿Por qué estás viendo esto?».

Esto no sucederá.

Lo que PODRÍA suceder es la creación de un rol que implique hurgar en el código para encontrar por qué ese auto se desvió hacia un grupo de niños en edad preescolar en lugar de atropellar a una mujer embarazada.

Buena suerte.

10. Detective de datos

Mientras que un investigador de datos responde preguntas que HAN sido formuladas, un Detective de datos (un nombre tan genial) generaría respuestas a preguntas que no necesariamente se hacían al indagar en los datos producidos por nuevas tecnologías como el Internet de las Cosas. ¿Estar sin leche lleva a un aumento en el crimen? ¿Un aumento en los zánganos significa una disminución en el nacimiento de palomas?

No lo sé, pero me gustaría que (alguien más) lo averigüe.

11. Agente predictivo de atención al cliente

Sí, los centros de llamadas ya existen, pero con el auge de Big Data, creo que algunas de las empresas más avanzadas podrían querer dejar de ser reactivas ante los problemas de sus clientes y comenzar a ser proactivas. Según los perfiles de los clientes, sus hábitos de compra y la tasa de problemas de calidad con un producto, adivinar si el cliente tiene o no un problema con un producto o servicio puede no ser tan difícil como parece.

Y hacer una llamada un día antes de que el horno de uno se estropee estadísticamente suena como un montón de ingresos sin explotar para mí.

Los trabajos de ‘puente entre mundos’ del futuro

12. Analista de colaboración hombre-máquina

Es probable que la automatización afecte un porcentaje significativo de puestos de trabajo en un futuro muy cercano (¿Escucho el 51%?). Pero aún quedan muchas preguntas por responder antes de entregar completamente las riendas a los robots y los algoritmos. ¿Quién y qué emparejamos? ¿A quién automatizamos? ¿Cuándo? ¿Mejoramos o reemplazamos? A medida que el aumento se vuelve omnipresente, responder a estas preguntas será clave en la mayoría de las industrias. Los economistas y sociólogos deberían ser los encargados de elaborar respuestas relevantes, pero no me sorprendería si se dejara que los consultores lo hicieran en su lugar.

Hurra.

13. Facilitador de TI

Todos lo hemos notado: TI y operaciones necesitan aprender a comunicarse mejor. Sin embargo, hablar ambos idiomas es un talento raro, al igual que combinar las necesidades comerciales con las habilidades tecnológicas/técnicas y los presupuestos de hardware. Este sería el papel del facilitador de TI, que debería sacar a las PMO de su miseria. Espere que los pocos elegidos lleven una vida financiera altamente gratificante.

14. Campeones de los trabajadores

Finalmente, una vez que hayamos decidido qué y a quién automatizar, y tanto la parte operativa como la de TI de la empresa hayan acordado el camino a seguir, aún debe haber una manera de informar a los trabajadores de la nueva estrategia de manera justa y con tacto. Y dependiendo de la industria, estos trabajadores pueden no ser la multitud con más conocimientos tecnológicos. O el más comprensivo. Aquí es donde entra en juego el Campeón de los Trabajadores. Como prueba de que este rol es necesario, Amazon jaulas de trabajadores.

Sí, más o menos estoy diciendo que los sindicatos deberían regresar. Ya era hora, también.

Los nuevos empleos de las ciudades del futuro

15. Analista de ciudades inteligentes

Los planificadores urbanos vuelven a ser geniales! Con el uso cada vez mayor de automóviles inteligentes, drones, optimización del espacio de oficina posterior a Covid… su ayuda será muy necesaria. Por ejemplo, si los automóviles ahora pueden estacionar solos fuera de la ciudad sin conductor, ¿necesitamos tantos lugares de estacionamiento? Si tengo datos de todos los móviles de la ciudad, ¿puedo enviar de manera predictiva más o menos policías o bomberos en un área? Las posibilidades son infinitas. Pero deben sopesarse cuidadosamente: la forma en que diseñamos las ciudades hoy tendrá un impacto en el mundo durante los próximos 50 años.

16. Conservacionista

A medida que las ciudades crezcan, evolucionen y obtengan un coeficiente intelectual más alto, nos veremos obligados a deshacernos de partes del pasado. El trabajo del conservacionista será preservar digitalmente las imágenes y los planos de las carreteras y los edificios, para que nuestro pasado pueda continuar para siempre informando nuestro futuro.

Este papel ya existe, de hecho, pero en una escala mucho menor: es difícil poner un edificio completo en un museo.

17. Mecánico de automóviles remoto

A medida que los autos se vuelven más automatizados y más conectados, ¿siempre necesitaremos ir a ver a nuestro mecánico por cada pequeño problema? Probablemente no.

Si todas las conversaciones de gemelos digitales son legítimos, es posible que pronto veamos que muchos de los roles que actualmente están orientados al cliente se vuelven más remotos. Apuesto a que los mecánicos van con la primera ola.

18. Analista de microrredes

A medida que la energía renovable se vuelve más prominente, es probable que cada casa produzca su propia energía. Sin embargo, si alguien se va de vacaciones, esa energía podría quedar sin usar y podría venderse a un vecino que tiene una fiesta y necesita más electricidad para el holograma de Prince que planea revelar.

Ahí es cuando intervendría el analista de microrredes, asegurándose de que la energía se use de la manera más eficiente posible en un nivel mucho más pequeño de lo que estamos acostumbrados actualmente, pero con una cantidad mucho mayor de fuentes de energía que van a más lugares.

Conclusión

Otros trabajos verán un renacimiento, como conserjes (más paquetes, más problemas) y roles de artesanía (con el avance de ciertas tecnologías, las economías de escala ya no son tan necesarias como antes). Otros serán cada vez más importantes (sanidad y educación). Por último, algunos no cambiarán pero se mejorarán: cuidados, banca, enfermería, formación, I+D, RRHH… todos podrían aumentarse, y muchos ya han comenzado ese camino.

Mis hijos nacerán en un mundo complicado. Un mundo hostil, por momentos. Un mundo que se calienta, más preocupante. Uno solo puede esperar que encuentren su camino en este lío y elijan una carrera que asegure su supervivencia y felicidad en los confusos años venideros.

Este artículo fue escrito por libro adrien, un ingeniero de software apasionado por el espacio criptográfico. Sus intereses incluyen tecnología, emprendimiento, marketing y cervezas cuidadosamente elaboradas. Fue publicado por primera vez el .cult por Honeypot; encontrar el artículo original aquí.



Fuente: TNW

Compartir:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para fines de afiliación y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Ver Política de cookies
Privacidad