Amazon elimina las listas de trabajos que detallan el esfuerzo para monitorear las «amenazas de organización laboral»


Amazon ha eliminado dos ofertas de trabajo publicadas en su sitio web corporativo de empleo que detalla los roles de «analista de inteligencia» que implican, entre otras tareas, monitorear las «amenazas de organización laboral» dentro de la empresa. Los listados, que se publicaron hace días, comenzaron a circular en Twitter hoy, antes de que Amazon los eliminara en respuesta a la protesta generalizada en las redes sociales.

La compañía ahora afirma que los listados no eran representaciones precisas de los roles, según CNBC. «El puesto de trabajo no era una descripción precisa del puesto, se cometió por error y desde entonces se ha corregido», dijo un representante de Amazon en un comunicado, aunque Amazon no parece ofrecer ninguna información sobre cómo los listados eran inexactos. .

Los listados de trabajo eran para puestos dentro del departamento de operaciones de seguridad global de Amazon, específicamente dentro del Programa de Inteligencia Global. Uno era para un analista de inteligencia y el otro para un analista de inteligencia senior, ambos de una oficina de Amazon en Phoenix, Arizona. El rol se describió en una lista ahora eliminada como «vital para garantizar que el liderazgo de operaciones de Amazon tenga acceso a inteligencia procesable que informa la toma de decisiones a escala global». Parte de ese esfuerzo, como se explica en la lista, implica «involucrar e informar [executive leadership] sobre temas delicados … incluyendo amenazas de organización laboral contra la empresa «.

Ninguna de las fuerzas laborales corporativas, de almacén o de contrato de Amazon está sindicalizada, y la compañía ha mostrado durante mucho tiempo sentimientos antisindicales a través de políticas y acciones tomadas contra ex empleados. Se sabe que Amazon distribuye videos antisindicales en las ubicaciones de Whole Foods y, a principios de este año, se informó que usando un mapa de calor para monitorear las tiendas Whole Foods en todo el país para rastrear una posible campaña de sindicalización.

La empresa también ha despedido a trabajadores, como Trabajador de almacén de la ciudad de Nueva York y organizador de huelgas Chris Smalls, luego de que esos trabajadores criticaran públicamente a la empresa o, como en el caso de Smalls, ayudaron a organizar acciones laborales. Amazon ha afirmado que no toma represalias contra los empleados y despidió a Smalls y a otros, incluidos los empleados que criticó el récord climático de Amazon y las condiciones de los trabajadores del almacén durante COVID-19, por violaciones a sus políticas corporativas. Poco después del cese de Smalls, notas de una reunión de ejecutivos de Amazon publicado por Vice Noticias reveló un plan para difamar a Smalls como poco inteligente e inarticulado y usarlo para desacreditar el creciente movimiento pro-laboral de la compañía.



Fuente: The Verge

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