Amazon gastará 2.000 millones de dólares para intentar solucionar las crisis de vivienda asequible en tres importantes centros de empleo


Amazon se ha comprometido a gastar más de $ 2 mil millones durante los próximos cinco años para construir decenas de miles de unidades de vivienda asequibles en tres de los principales centros de empleo del gigante del comercio electrónico, lo que subraya las crisis inmobiliarias en curso que afectan a partes de los EE. UU. donde residen grandes empleadores tecnológicos bien remunerados. El compromiso de Amazon, anunciado el miércoles, sigue compromisos similares de manzana, Facebooky Google, todos los cuales prometieron previamente entre $ 1 mil millones y $ 2,5 mil millones cada uno para abordar problemas similares que plagan el Área de la Bahía de San Francisco.

Las partes de los EE. UU. En las que Amazon planea invertir incluyen la región de Puget Sound en el estado de Washington que abarca Seattle, así como Arlington, Virginia y Nashville, Tennessee, donde Amazon ha abierto oficinas de rápido crecimiento. La compañía emplea a más de 75,000 personas solo en la región de Puget Sound gracias a su sede en el estado, y tiene alrededor de 1,000 empleados cada una en Virginia y Tennessee con planes para expandir esa fuerza laboral a más de 5,000 empleados en cada sector. (Estos números no incluyen la fuerza laboral de almacén, estacional y por contrato mucho más grande de Amazon que eleva sus cifras de empleo a más de 1 millón de personas a octubre del año pasado.)

El anuncio de Amazon puede haber incluido una vez la inversión planificada para la ciudad de Nueva York, después de que los legisladores llegaran a un acuerdo con la compañía a principios de 2019 para traer puestos de trabajo a Long Island City, Queens, como parte de una especie de competencia altamente publicitada que la compañía realizó para atraer ofertas de los municipios. alrededor del país. Pero feroz reacción de los residentes locales y críticas de los políticos, incluida la representante estadounidense Alexandria Ocasio-Cortez (D-NY), llevó a Amazon a desechar sus controvertidos planes en Nueva York y, en cambio, centrarse en las ampliaciones de sus oficinas de Arlington y Nashville.

“Amazon tiene un compromiso de larga data de ayudar a las personas necesitadas, incluido el refugio familiar Mary’s Place que construimos dentro de nuestra sede de Puget Sound. El refugio ahora apoya a más de 200 mujeres y niños sin hogar cada noche ”, dijo el director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, en un comunicado. “Este nuevo Fondo de Equidad de Vivienda de $ 2 mil millones creará o preservará 20,000 viviendas asequibles en las tres regiones de nuestras oficinas centrales: Arlington, Puget Sound y Nashville. También ayudará a las familias locales a lograr estabilidad a largo plazo mientras construyen comunidades fuertes e inclusivas «.

Amazon está gastando su dinero principalmente en forma de préstamos de bajo costo, comenzando con casi $ 382 millones para Washington Housing Conservancy para «preservar y crear hasta 1.300 viviendas asequibles en la propiedad Crystal House en Arlington» y $ 185.5 millones para King County Housing Autoridad para 1,000 viviendas asequibles adicionales en el estado de Washington. Amazon planea anunciar inversiones adicionales en ambas regiones, así como en Nashville, en los próximos meses y años. La promesa también incluye $ 125 millones en subvenciones en efectivo para pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones dirigidas por minorías, con el objetivo de ayudarlas a «construir una solución más inclusiva para la crisis de viviendas asequibles».

La realidad tácita de estas grandes promesas de vivienda es que las empresas de tecnología a menudo juegan un papel importante en la gentrificación y el desplazamiento de las comunidades locales. A menudo, esto se debe a una compleja interacción de factores relacionados con salarios desproporcionadamente altos y beneficios incomparables que permiten a los empleados vivir en los centros urbanos y sus alrededores, a pesar de que a veces trabajan en entornos más rurales o suburbanos, donde la vivienda es más barata y tiene menos demanda. Y como parte de su estrategia a largo plazo para ayudar a atraer y retener talento, una empresa como Amazon tiene un incentivo para hacer que los centros urbanos y las regiones que convierte en importantes centros de empleo sean lugares más asequibles para vivir.

Uno de los objetivos principales es evitar ahuyentar a los empleados que no pueden permitirse vivir en un lugar como Seattle o, en el caso de empresas como Facebook y Google, en San Francisco o Silicon Valley. Otro objetivo es ayudar a aliviar la presión de los políticos y activistas que a menudo critican a las empresas de tecnología y su fuerza laboral por hacer poco para retribuir a las comunidades en las que construyen sus empresas.



Fuente: The Verge

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