Cómo las mujeres emprendedoras en la India están desafiando las normas sociales y culturales


En India, la proporción de mujeres con trabajo remunerado se encuentra entre las más bajas del mundo, en poco más del 23% – una cifra que contrasta marcadamente con la tasa correspondiente de más del 78% para los hombres.

Las oportunidades de que las mujeres accedan al empleo en el país están limitadas por una serie de factores. Estos incluyen una tradición dominante de responsabilidad doméstica femenina y predominante patriarcado social.

Profundamente arraigado expectativas culturales significa que es más probable que las mujeres se queden en casa. Y cuando trabajan, es principalmente de forma informal, sin el lujo de salarios y contratos asegurados.

En este contexto, la idea del espíritu empresarial femenino en la India se enfrenta a importantes desafíos. La creación de una empresa puede requerir esfuerzos importantes fuera de los horarios laborales normales y puede llevar a que las mujeres sean percibidas como irresponsables si dedican tiempo a actividades empresariales.

[Leer:[Read:¿Qué es un «ecosistema empresarial»? Y por qué necesitas uno para crear una startup]

Pero parece que las cosas pueden estar cambiando. Mi investigación sobre las mujeres empresarias en India revela que están impugnando las presiones sociales, culturales y familiares para desafiar el status quo en la sociedad india. También están empoderando a otras mujeres al tiempo que brindan soluciones innovadoras a los principales problemas sociales.

Algunas de las mujeres con las que hablé me ​​inspiraron mucho con sus historias. La fundadora de una empresa de fabricación, Pinky Maheshwari, fue desafiada por su hijo a fabricar papel ecológico. Continuó creando papel hecho a mano a partir de algodón que está incrustado con semillas. Luego, se pueden plantar y convertir en árboles cuando el papel haya cumplido su propósito.

Sus ideas premiadas han ganado agradecimiento y apoyo de los más altos niveles del gobierno indio. Me dijo que está motivada por la idea de empoderar a los demás y «contrata a mujeres de pueblos rurales y pequeños para que se ganen la vida y sean reconocidas por su creatividad».

Añadió: «He empleado principalmente a mujeres y las apoyo en todo lo que puedo».

Un espíritu similar brilló en otras mujeres emprendedoras que entrevisté. Padmaja Narsipur, fundadora de una empresa de estrategia de marketing digital, apoya a las mujeres «reiniciadoras» para que se unan a su fuerza laboral después de una interrupción en su vida laboral.

Ella dijo: “Las mujeres reiniciadoras están altamente calificadas y comprometidas. Yo mismo he sido uno. He construido un lugar de trabajo en el que la confianza en los empleados, la flexibilidad de horarios y opciones de trabajo desde casa, está integrada en el ADN y está dando sus frutos «.

El CEO de Creaciones de hormiguero, Pooja Rai tiene la visión de crear «entornos de aprendizaje interactivos en espacios públicos con un enfoque principal en la sostenibilidad», mediante el uso de materiales reciclados para construir áreas de juego accesibles en partes remotas de la India.

Estas son solo algunas de las muchas mujeres empresarias indias que conocí que están creando negocios con un propósito real. A pesar de los obstáculos culturales, están cambiando las percepciones y creando negocios innovadores que tienen un impacto real en sus comunidades y más allá.

Su trabajo consiste en reescribir las reglas para los negocios, las familias y la sociedad, al tiempo que desafía la mentalidad de que tienen un margen limitado para crear buenos negocios.

Con una mezcla de propósito social y perspicacia empresarial, Las mujeres indias se están embarcando en un viaje para cambiar las percepciones y crear prosperidad para ellas mismas y para la nación.

Esta es la nueva cara del emprendimiento femenino en India. Y hay evidencia de que política pública apoya cada vez más esta transformación mientras la sociedad comenzando a celebrar sus éxitos.

La sociedad india se está convirtiendo gradualmente progresivamente igualitario con iniciativas gubernamentales muy necesarias, como «Beti Padhao, Beti Bachao» (Save the Daughter, Educate the Daughter) diseñado para mejorar las perspectivas de las niñas.

Acceso mejorado a redes sociales, educacióny Empresas sociales todos contribuyen al cambio. Estos están dando impulso a las aspiraciones de las mujeres emprendedoras en la India.

Con suerte, sus historias inspirarán a mujeres emprendedoras de todo el mundo y al mismo tiempo animarán a los responsables de la formulación de políticas a crear vías que apoyen sus aspiraciones.

Tales políticas podrían incluir promover la educación empresarial entre las mujeres y ayudar a financiar nuevas empresas lideradas por mujeres. El trabajo ha comenzado, pero queda mucho por hacer para alentar a las mujeres empresarias de la India a superar las barreras históricamente arraigadas y convertirse en parte de una sociedad empresarial global.La conversación

Este artículo se vuelve a publicar de La conversación por Mili Shrivastava, Profesor de Estrategia, Universidad de Bournemouth bajo una licencia Creative Commons. Leer el artículo original.

Publicado el 11 de agosto de 2020-07: 15 UTC





Fuente: TNW

Compartir:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Esta web utiliza cookies, puedes ver aquí la Política de Cookies