Los bootcamps de programación son baratos y cortos, entonces, ¿cuál es el truco?



Los bootcamps son tan baratos en comparación con una universidad de 4 años; por eso son tan populares. Suelen costar entre $ 5000 y $ 20 000 USD. Ahora, si no puede pagar eso inicialmente o está nervioso por no poder conseguir un trabajo después de graduarse del bootcamp, los bootcamps tienen otro plan de pago llamado matrícula diferida. La matrícula diferida le permite pagar ningún costo inicial o un costo mínimo, y una vez que obtenga un trabajo después del campamento de entrenamiento, una cantidad fija de su salario se utilizará para pagar el campamento de entrenamiento.

La segunda ventaja es que los bootcamps también son más cortos, ya que pueden durar de 8 a 12 semanas. En lugar de graduarse en años de universidades, se gradúa en semanas. La inversión de tiempo es baja en comparación con la forma tradicional.

¡Fantástico! ¡Barato y corto! Pero entonces, ¿cuál es el problema aquí?

Conseguir un trabajo justo después del bootcamp no es una tarea fácil. Un estudio de Stack Overflow reveló que alrededor del 9% de los graduados nunca encontraron un trabajo de ingeniería de software. El 22% de los graduados dijo que les tomó alrededor de un mes o más conseguir un trabajo, y el 7% dijo que les tomó 6 meses o más.

¿Por qué está pasando esto?

El enfoque de los bootcamps es enseñar a sus estudiantes habilidades para conseguir un trabajo de ingeniería de software de nivel de entrada. Entonces les enseñarán los lenguajes de pila completa (HTML, CSS, Javascript) y les enseñarán backend (Python, Java, MongoDB). Debido al enfoque en estos lenguajes, estos estudiantes tienden a tener una base débil en los fundamentos de la informática, que he notado innumerables veces.

Su comprensión de las estructuras de datos y los algoritmos es muy débil.

Los graduados de Bootcamp tienen dificultades para evaluar la complejidad del tiempo de un problema de codificación. No saben cómo realizar recursiones o recorridos de gráficos. No se sienten cómodos enfrentando desafíos de codificación. Por qué esto es un problema es, Desafortunadamente, empresas como Facebook, Google, Amazon, Twitter, etc. formulan este tipo de preguntas para entrevistas telefónicas y entrevistas in situ. Para estas empresas competitivas, el nivel de preguntas técnicas formuladas sobre estos temas varía de dificultad media a difícil.

He sido testigo de numerosos clientes que se gradúan de los bootcamps que fallan en las entrevistas de codificación. Yo diría que más del 70% de mis clientes que son graduados de bootcamp han fallado o habrían fallado en estas entrevistas rigurosas de Facebook.

Ahora, lo que es lamentable es que algunos de estos graduados de bootcamp descubren el camino difícil a través de los constantes rechazos en estas empresas súper competitivas. Luego se inscriben en otro campo de entrenamiento de codificación diseñado para ayudar con la preparación de la entrevista, que puede costar alrededor de $ 5,000.

Entonces, lo que terminó siendo una inversión de $ 10,000 ahora se convierte en una inversión de $ 15,000.

No todas las entrevistas de ingeniería de software son tan difíciles como las de Facebook. Las nuevas empresas y las empresas más pequeñas tienden a tener una barra más baja para contratar ingenieros. Sin embargo, si está tratando de apuntar a empresas competitivas, mi recomendación para superar esta debilidad es encontrar materiales de lectura y videos complementarios que se centren en algoritmos y estructuras de datos.



Fuente: TNW

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