NYC aprueba proyectos de ley para mejorar las condiciones de los trabajadores de reparto basados ​​en aplicaciones


El Ayuntamiento de Nueva York aprobó hoy proyectos de ley que establecerán un salario mínimo y mejorarán las condiciones de trabajo para los trabajadores que realizan entregas para aplicaciones como Grubhub, DoorDash y Uber Eats. Más específicamente, las facturas permiten que los repartidores utilicen los baños de los restaurantes, limitan la distancia que se les puede pedir que realicen entregas, establecen pagos mínimos por viaje y garantizan que las propinas lleguen a los trabajadores. Esta legislación es la primera de su tipo en cualquier ciudad importante de los EE. UU., Y sienta un precedente de cómo la intervención del gobierno puede influir en la relación entre las empresas de distribución de alimentos y sus muchos, muchos miles de contratistas.

Este paquete de proyectos de ley se redactó con el aporte de Los Deliveristas Unidos (LDU), un colectivo de trabajadores de entrega de aplicaciones en su mayoría inmigrantes que nació del Workers Justice Project. El grupo ha estado protestando por mejores condiciones laborales durante la pandemia y, en abril, unieron fuerzas públicamente con SEIU Local 32BJ, el sindicato de trabajadores de servicios más grande de Nueva York.

“La amarga verdad es que muchos trabajadores de entrega de alimentos pueden trabajar 12 horas al día en el frío o la lluvia para múltiples aplicaciones de servicio de alimentos y aún así no ganar lo suficiente para alimentar a sus propias familias”, se lee en el sitio web de LDU.

Un organizador de la LDU le dijo a VICE que se puede incentivar financieramente a los trabajadores de conciertos para que trabajen durante las tormentas de lluvia y nieve, por lo que el clima peligroso puede ser una oportunidad para ganar más dinero. A principios de este mes, cuando el huracán Ida azotó la ciudad de Nueva York y provocó 13 muertes, los trabajadores de entrega de aplicaciones todavía llevaban comida a las personas, vadeando los pies de las inundaciones para completar un pedido. DoorDash suspendió el servicio en Manhattan y Grubhub suspendió el servicio en ciertas partes de la ciudad de Nueva York. Pero muchos trabajadores de conciertos continuaron buscando bonificaciones e incentivos donde podían, incluso si eso significaba ponerse en peligro físico.

Las condiciones del huracán Ida arrojaron luz sobre una verdad que ha sido obvia durante años: los contratistas de aplicaciones de entrega luchan por ganarse la vida, lo que los incentiva a ponerse en peligro por dinero extra. Al mismo tiempo, empresas como DoorDash, Uber Eats y Grubhub todavía no están ganando dinero, incluso después de hacer más negocios que nunca durante la pandemia.

Un informe de la LDU encuestó a más de 500 mensajeros basados ​​en aplicaciones en Nueva York y descubrió que, incluidas las propinas, el salario neto promedio por hora era de alrededor de $ 12.21, que cae por debajo del salario mínimo de $ 15 de la ciudad de Nueva York. Además de eso, se espera que los trabajadores de entrega paguen por su propio transporte, que en la ciudad de Nueva York, a menudo es en bicicleta eléctrica. Los repartidores también son especialmente vulnerables al robo. El informe también encontró que el 49% de los encuestados habían sufrido un accidente o accidente mientras realizaban un parto, y el 75% de esas personas dijeron que pagaron la atención médica con sus propios fondos. Sin embargo, DoorDash le dijo a TechCrunch que los Dashers en Manhattan ganan $ 33 por hora.

“Reconocemos los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores de entrega en la ciudad de Nueva York y compartimos el objetivo de identificar políticas que ayudarán a Dashers y trabajadores como ellos. Es por eso que el año pasado, anunciamos un conjunto de iniciativas líderes en la industria para mejorar la seguridad de Dasher, fortalecer las ganancias y ampliar el acceso a los baños. Continuaremos trabajando con todas las partes interesadas, incluido el Ayuntamiento, para identificar formas de apoyar a todos los trabajadores de reparto en la ciudad de Nueva York sin consecuencias no deseadas ”, dijo un portavoz de DoorDash en un comunicado proporcionado a TechCrunch.

DoorDash también indicó algunas preocupaciones con las facturas, diciendo que la ley de acceso al baño en realidad no requiere que los restaurantes permitan el acceso al baño; en cambio, empresas como DoorDash tienen que incluir disposiciones en sus contratos con restaurantes que les exijan permitir que los repartidores utilicen sus baños.

Grubhub también expresó su apoyo a los proyectos de ley. La compañía le dijo a TechCrunch en un comunicado: “Estos proyectos de ley son pasos de sentido común para apoyar a los trabajadores de entrega que trabajan duro todos los días para los restaurantes y residentes de Nueva York. Asegurarse de que reciban un salario digno y tengan acceso a los baños no es solo una buena idea, es lo correcto «.

Los trabajadores subcontratados de otras aplicaciones experimentan problemas similares a los de los mensajeros de entrega de aplicaciones. A principios de esta semana, el Gig Workers Collective, que representa a unos 13,000 contratistas de Instacart, instó a los clientes a eliminar la aplicación hasta que Instacart cumpla con cinco demandas para aumentar el salario y mejorar las condiciones para los trabajadores. Debido a que los trabajadores de estas aplicaciones son contratistas, en lugar de empleados, tienen menos protecciones, como la garantía de ganar un salario mínimo por hora. Instacart incluso ha subsidiado los salarios de los trabajadores con sus propinas en el pasado.

Para unos 80.000 trabajadores de reparto en la ciudad de Nueva York, la legislación actual marca un cambio positivo. Pero no está claro cómo o si las empresas de tecnología serán responsables de pagar estos salarios mínimos y garantizar que se satisfagan las necesidades de los trabajadores.



Fuente: TechCrunch

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