¿Se comprenden los valores de su empresa o simplemente se memorizan?



Boris es el sabio director ejecutivo de TNW que escribe una columna semanal sobre todo lo relacionado con ser un emprendedor en tecnología, desde el manejo del estrés hasta la aceptación de la incomodidad. Puede obtener sus reflexiones directamente en su bandeja de entrada suscribiéndose a su newsletter!

Mi hija está en camino de graduarse de la escuela secundaria esta primavera y actualmente está ocupada estudiando para sus exámenes. Estaba mirando su planificación para las próximas semanas y le pregunté sobre su estrategia.

Me dijo que estaba luchando con la forma de priorizar su trabajo y yo simpatizaba. Es un desafío decidir qué tiempo invertir en qué parte del trabajo tienes que hacer, así que traté de ayudar … y fracasé.

Le pregunté qué partes aún estaban lejos y le expliqué que podría tener sentido retrasar el inicio de algunas tareas hasta que estuviera más cerca del examen real. Ella me miró y luego me explicó pacientemente por qué estaba simplificando demasiado las cosas.

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Ella dijo que si necesitas entender algo, no importa cuando lo aprendas, porque una vez que entiendes algo, se queda contigo. Si todo lo que necesita hacer es memorizarlo y recitarlo, entonces sí, tiene sentido dedicarle tiempo más cerca del examen real.

Era una visión tan simple del aprendizaje, y verdadera, pero nunca antes lo había pensado de esa manera. Entonces descubrí que no se trataba de una nueva revelación en absoluto, sino de una sabiduría milenaria que Confucio formuló maravillosamente hace más de 2000 años:

“Dime y lo olvidaré, muéstrame y tal vez lo recuerde; involúcrame y lo entenderé «.

Los datos puros son algo que se le puede decir o incluso mostrar. El conocimiento y la comprensión de la física, las matemáticas o los sistemas son algo en lo que su cerebro debe participar para comprender. Y una vez que lo haga, podrá aplicar esa sabiduría a cualquier cosa.

Puede aprender la estructura de una fórmula de memoria o comprender la fórmula y por qué se aplica. A corto plazo, el resultado será el mismo, pero es un mundo de diferencia a largo plazo.

Esto también es muy adecuado para la cultura, los valores y la ética de la empresa.

Podemos definir algunas oraciones, escribir una declaración elevada y diseñar carteles con eslóganes pegadizos. Todo esto será el resultado de la fórmula que defina a su empresa. Y la gente incluso podría recordarlos.

Pero lo que es aún más poderoso es cuando no tienen idea de que existe la fórmula, pero aún así la aplican y trabajan para lograr sus objetivos.

Por supuesto, siempre debe tener sus valores escritos en algún lugar, porque cuando ocurre una crisis o es necesario tomar una decisión ética, es útil tener algo sobre lo que construir.

Pero sabes que realmente has tenido éxito cuando las personas comprenden fundamentalmente tus valores y pueden encontrar la respuesta correcta por sí mismas, incluso si la pregunta varía.

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Fuente: TNW

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