Ve a leer esta historia de Kotaku sobre la cultura tóxica generalizada de Ubisoft


En las últimas semanas, docenas de personas conectadas a la industria del juego han compartido historias de abuso en Twitter. Una empresa, en particular, Ubisoft, ha tenido múltiples acusaciones nivelado contra empleados de alto rango, incluidos los ejecutivos Tommy François y Maxime Béland. En una historia de KotakuEthan Gach informa que los empleados de Ubisoft Toronto están hablando con el liderazgo «con graves preocupaciones sobre el acoso actual y la incapacidad de sentirse seguros o protegidos dentro de nuestro propio estudio» en una carta firmada por más de 100 empleados.

El informe incluye varias historias sobre el comportamiento en Ubisoft, incluido un incidente particularmente inquietante en el que Béland puso sus manos alrededor del cuello de una empleada. Las fuentes describen una cultura en la que los empleados temen ser tildados de problemáticos por hablar sobre los problemas. «Un hombre blanco puede salirse con la suya con casi cualquier cosa, pero he visto que muchas carreras de mujeres se destruyen al hablar», dijo un ex empleado de Ubisoft. Kotaku. «Y cuando la estructura de la compañía es casi todos hombres blancos, las mujeres que causan un escándalo serán expulsadas».

Las fuentes apuntan a problemas con los recursos humanos, incluida la esposa de Béland que se desempeña como jefe interino de recursos humanos, así como problemas sistémicos dentro de la cultura de la compañía y el apoyo de las empleadas. Gach escribe:

Además de fiestas para celebrar lanzamientos de juegos y días festivos, Ubisoft Toronto realizó fiestas de trabajo mensuales llamadas UbiBashes donde la gente come, bebe, baila y juega mientras el día laboral se desvanece en la noche. Estos eventos se anunciaron como una forma de que las nuevas contrataciones acudieran constantemente al estudio en rápida expansión para reunirse y socializar con los compañeros de trabajo. Incluso podrían ser muy divertidos. Pero algunos ex empleados también culparon a las partes, junto con los estándares laxos del liderazgo, por crear una atmósfera en la que era más fácil ignorar los incidentes de acoso o mala conducta sexual.

Béland ha renunciado desde Ubisoft. François se encuentra actualmente en licencia disciplinaria, mientras que investigaciones en otros empleados sin nombre están en progreso.



Fuente: The Verge

Compartir:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *