5 consejos para ayudarte a conseguir una pasantía durante la pandemia COVID-19



A pesar de que el desempleo ha alcanzado un récord Debido a los cierres de negocios y las medidas de distanciamiento social generadas por el nuevo coronavirus, aún puede obtener una pasantía si sabe cómo adaptarse y ser creativo. Ese consejo viene de Jon Schlesinger, director del centro de carreras de la Universidad de Brandeis y también un profesor en un curso diseñado para hacer que los estudiantes piensen críticamente sobre la industria en la que realizan prácticas. Aquí, Schlesinger ofrece cinco consejos para los estudiantes que buscan pasantías o que aún no han comenzado las pasantías que han asegurado.

Crea tus propias prácticas virtuales

Si bien una encuesta de 283 empleadores que reclutan en los campus universitarios encontró que el 16% ha revocado las ofertas de pasantías, la encuesta también encontró que casi 40% de los empleadores se han mudado a un programa virtual de pasantías.

Aunque los empleadores que se mudan en línea significa que ya no hay una oficina a la que ir, esto puede abrir oportunidades para que usted pueda trabajar virtualmente. Es posible crear una pasantía virtual por su cuenta si ya estaba entrevistando o si todavía está trabajando en red y haciendo conexiones. Esté preparado para compartir cómo podría ayudar al empleador a trabajar en un proyecto específico o ayudarlo a llenar un vacío durante esta crisis. Aproveche esta situación única para probar una industria o trabajar con un empleador en un lugar que de otro modo no podría llegar.

Mostrar iniciativa para presentar su propia pasantía virtual es una forma de destacar a un empleador y demostrar valor. A medida que más empleadores se adaptan a la crisis actual, también puede encontrar más Anuncios de pasantías virtuales de los principales empleadores.

Prueba una micro pasantía

Micro pasantías son asignaciones a corto plazo basadas en proyectos. Piense en usted mismo como un contratista independiente que trabaja en un proyecto para una empresa. Usted está a cargo de su propio tiempo, siempre que complete la tarea. Parker Dewey, un sitio web que conecta a estudiantes universitarios y recién graduados con tareas profesionales remuneradas a corto plazo, es un buen lugar para buscar publicaciones pagadas de micro pasantías de compañías que van desde Fortune 100 hasta nuevas empresas emergentes.

Concéntrese en quién contrata

Con todo el Reclamos de Desempleo y cierres de negocios, es fácil suponer que nadie está contratando. Sin embargo, en cada mercado a la baja siempre hay algunos empleadores quienes están contratando. Busque grandes empresas de tecnología, atención médica, servicios financieros, software empresarial y servicios de consultoría.

Hay muchos sitios web con información de crowdsourcing sobre quién está contratando. Sitios como ismyinternshipcancelled.com y candor.co ambos tienen listas actualizadas regularmente. Apretón de manos, una de las plataformas más grandes que conecta a estudiantes y empleadores, contactó a sus empleadores para encontrar 500 empresas que contratan estudiantes en la plataforma en este momento. Ninguna lista será exhaustiva. Todavía es mejor comunicarse con el reclutador individual o el empleador para conocer sus planes de contratación. Sin embargo, el tiempo dedicado a investigar empleadores y redes es más crucial que simplemente enviar currículums.

Amplíe sus perspectivas

A medida que comienza a hacer cualquier tipo de plan de carrera, es útil estar enfocado pero flexible. La pandemia demuestra cuán rápido pueden cambiar incluso los mejores planes. Expande tu pensamiento y los tipos de roles o industrias a las que te postulas. Si se centró en un puesto de investigación de laboratorio en un laboratorio universitario que ya no está contratando, considere otros lugares, como la atención médica, los productos farmacéuticos o la escritura científica y otros roles que podrían ser remotos.

Si planeaba realizar una pasantía en una empresa de consultoría, podría buscar nuevas empresas, organizaciones sin fines de lucro o empresas locales que necesiten ayuda para superar esta crisis. La clave es mantener una lluvia de ideas y expandir su pensamiento. No quites nada de la mesa. Póngase en contacto con su red para recibir asesoramiento. Sea creativo y piense en roles pasados ​​que haya disfrutado. Incluso una actividad del campus o un problema social que le interese podría llevarlo en una nueva dirección.

Desarrollar habilidades listas para la carrera

En última instancia, los empleadores valorarán las habilidades que puede aportarles. Entonces, si tiene dificultades para encontrar una pasantía formal o un trabajo a tiempo parcial, ya sea este verano o en cualquier momento, use el tiempo para identificar y desarrollar nuevas habilidades. Las mejores habilidades que los empleadores buscan en los currículums, como la comunicación verbal y escrita y la resolución de problemas, son habilidades que puede desarrollar en casa ahora mismo. Aprendizaje de LinkedIn – disponible a través de muchas universidades – proporciona acceso a cursos dirigidos por expertos ideales para aprender habilidades técnicas y creativas, como nuevos lenguajes de programación informática o tutoriales sobre edición de imágenes y similares. Visitar academia Khan para el desarrollo profesional y personal, así como para aprender nuevas habilidades académicas, y verifique el Finanzas personales o cursos de artes y humanidades. Cursos en línea abiertos masivos, también conocidos como MOOC, como EdX y Coursera También te permite tomar clases gratis con la opción de un certificado.

Aproveche este tiempo para crear sus propios proyectos o trabajo independiente: diseñe una aplicación, escriba código, cree una campaña de marketing, resuelva un problema comercial, escriba una declaración de investigación o comience un blog. Para comenzar, imagine que este es un proyecto escolar, piense en un problema o problema actual, dése una tarea y encuentre su propia solución. Por ejemplo, ¿cómo aconsejaría a una compañía automotriz que continúe operando durante esta crisis, o qué tipo de plan de marketing diseñaría para una compañía de comida rápida en este momento?

Puede agregar cualquiera de estas experiencias a un currículum, perfil de LinkedIn, carta de presentación o durante una entrevista para mostrar a los empleadores que está listo para la oportunidad de dar el siguiente paso en su futura carrera.

Este artículo se republica de La conversación por Jon Schlesinger, Profesor de la Escuela de Artes y Ciencias, y Director del Centro de Carrera Hiatt, Universidad Brandeis bajo una licencia Creative Commons. Leer el artículo original.

Publicado el 28 de julio de 2020 – 06:30 UTC





Fuente: TNW

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