Alrededor del 11% de las tareas laborales en el Reino Unido actualmente corren el riesgo de AI reemplazo, según un nuevo informe del Instituto de Investigación de Políticas Públicas (IPPR). En el peor de los casos, esto se traduciría en una pérdida de 1,5 millones de empleos, sin ningún aumento del PIB.
El análisis de IPPR mostró que el impacto es principalmente evidente en las tareas cognitivas rutinarias, como la gestión de bases de datos, así como en las tareas organizativas y estratégicas, como la gestión de inventario o la programación.
Los empleos administrativos, de nivel inicial y a tiempo parcial son los más expuestos, siendo los empleados con salarios medios y bajos los que corren el mayor riesgo.
IPPR pinta un panorama aún más sombrío para un futuro en el que la IA generativa se integre más profundamente en el mercado laboral. La tecnología podría sustituir el 59% de trabajo tareas, lo que provocaría una pérdida de hasta 7,9 millones de puestos de trabajo en el peor de los casos.
El reemplazo de la IA “no es inevitable”
«La tecnología no es el destino y un apocalipsis del empleo no es inevitable: el gobierno, los empleadores y los sindicatos tienen ahora la oportunidad de tomar decisiones de diseño cruciales que garanticen que gestionamos bien esta nueva tecnología», dijo Carsten Jung, economista senior de IPPR.
Según el mejor escenario del instituto, los empleos en riesgo de ser reemplazados pueden aumentarse para adaptarse a la IA, lo que puede contribuir con £92 mil millones por año al PIB. En un futuro aún más basado en la IA, esta cifra podría aumentar a £306 mil millones por año.
Una relación mutuamente beneficiosa entre humanos y IA como esa también podría aumentar los salarios de los empleados y abordar la escasez de mano de obra en profesiones con escasos recursos.
Expertos han discutido que la IA puede ser una fuerza positiva en el mercado laboral, siempre y cuando vaya de la mano con la reconstrucción de las habilidades de la fuerza laboral.
“Es imperativo invertir en formación.
«Cualquier trabajo existente tendrá que incorporar IA en su flujo de trabajo», dijo a TNW Michal Szymczak, jefe de estrategia de IA en Zartis, una consultora de software e IA con sede en Cork.
Szymczak cree que la IA también creará tantos puestos de trabajo como sea necesario. «Para decirlo de otra manera, la IA por sí sola no va a quitarnos el trabajo, pero un ser humano que la use efectivamente sí lo hará», afirmó.
Según Jaeger Glucina, director general y jefe de personal de Luminance, empresa legal de inteligencia artificial con sede en Londres, el Reino Unido tiene el potencial de preparar su fuerza laboral para este cambio de paradigma.
«Es imperativo invertir en capacitación, reciclaje profesional y educación temprana en IA para garantizar que tanto la fuerza laboral actual como la futura sean expertas en navegar este panorama digital emergente», dijo Glucina a TNW.
Por su parte, el IPPR exige políticas gubernamentales que respalden los empleos verdes, cambios regulatorios y medidas fiscales, como subsidios, que puedan fomentar el aumento del empleo en lugar del desplazamiento total.
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