California acusa a Activision Blizzard de «retener y suprimir pruebas»


Los líderes de Activision Blizzard han prometido trabajar para hacer de la empresa un lugar seguro para que trabajen las mujeres, pero California ahora ha acusado a la empresa de «retener y suprimir pruebas» ilegalmente y de destruir documentos que solicitó para su investigación (vía Axios). Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) originalmente presentó la demanda en julio, que acusó a la empresa de crear una cultura de fraternidad en la que las empleadas enfrentaban “acoso sexual constante” y discriminación.

La queja actualizada se puede leer a continuación, y puede leer la versión original aquí. Dado que la nueva versión contiene los mismos detalles extremadamente inquietantes, garantiza los mismos Advertencia de contenido como el original.

En una nueva sección de la queja, el DFEH dice que Activision Blizzard alienta a los empleados a hablar con los abogados del bufete de abogados WilmerHale en lugar de con los investigadores estatales, y luego niega al estado el acceso a esa evidencia porque las conversaciones eran confidenciales. Activision Blizzard ya había sido criticado tanto por un accionista de la empresa y la prensa por contratar a WilmerHale, una destacada firma de abogados antisindical que supuestamente ayudó a Amazon inicialmente derrota los esfuerzos de sus trabajadores para organizarse en Alabama.

El DFEH también afirma que Activision Blizzard intentó que los empleados renunciaran a su capacidad para hablar libremente con los investigadores en exenciones, «acuerdos secretos» y acuerdos de no divulgación (NDA), que requerirían que los empleados notificaran a Activision Blizzard antes de divulgar información sobre incidentes. cubiertos por la NDA o acuerdos. También decidirían cuánto pueden decir libremente los empleados, lo que le da a la empresa la capacidad de «tomar todas las medidas que considere apropiadas para prevenir o limitar la divulgación requerida».

Activision Blizzard ha prometido intentar arreglar su cultura después de que su respuesta pública inicial fuera criticado por los empleados, quien mas tarde organizar una huelga. en un carta a los empleados publicada a finales de julio, el director ejecutivo de la empresa promete que «cualquier persona que haya obstaculizado la integridad de nuestros procesos para evaluar reclamaciones e imponer las consecuencias adecuadas será despedida». Sin embargo, las acusaciones en la queja actualizada no muestran una imagen de una empresa que trabaja para arreglar su cultura. Por su parte, una El portavoz de Activision Blizzard dijo IGN que la empresa no destruyó ningún documento y que había conservado «información relevante para la investigación del DFEH».

La denuncia también se ha actualizado en varios lugares para aclarar que no solo los empleados a tiempo completo, sino también los trabajadores temporales y eventuales fueron los que sufrieron acoso sexual y discriminación.



Fuente: The Verge

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