Meta está eliminando sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) debido al “panorama legal y político que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión” en los EE. UU. según un memorando a los empleados visto por axios. Meta también revertirá sus objetivos de representación y pondrá fin a su “enfoque de lista diversa” para la contratación.
la notaescrito por Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta, dijo que la compañía reemplazaría los programas DEI por otros «que se centren en cómo aplicar prácticas justas y consistentes que mitiguen los prejuicios para todos, sin importar sus antecedentes», según lo informado por axios. La compañía también «pondrá fin a los esfuerzos para conseguir proveedores comerciales de empresas de propiedad diversa».
«La Corte Suprema de los Estados Unidos tomó recientemente decisiones que indican un cambio en la forma en que los tribunales abordarán la DEI», escribió Gale. «El término 'DEI' también ha recibido críticas, en parte porque algunos lo entienden como una práctica que sugiere un trato preferencial de algunos grupos sobre otros».
La portavoz de Meta, Tracy Clayton, confirmó que El borde eso axios' los informes son precisos.
Actualización, 10 de enero: Se agregó confirmación de Meta.