No eres lo suficientemente empático … ¿pero la realidad virtual puede solucionarlo?


¿Sabías que Cortney Harding está hablando en TNW2021 ¿este año? Hablará sobre el uso de la realidad virtual para combatir los prejuicios raciales y cambiar radicalmente la diversidad, la equidad y la inclusión. Puedes conseguir entradas para el evento. aquí.

La realidad virtual finalmente puede estar avanzando lentamente hacia la corriente principal. Ventas de cascos de realidad virtual supuestamente se disparó durante la pandemia y los sistemas ocupan un lugar destacado en la creciente bombo alrededor del metaverso.

La mayor parte de esta tecnología está diseñada para el entretenimiento, pero también está ganando terreno en el lugar de trabajo.

Uno de los desarrolladores de estas aplicaciones es Amigos con hologramas. La agencia digital con sede en Nueva York se enfoca en crear capacitación en realidad virtual y realidad aumentada que genere empatía para abordar problemas sociales.

Los proyectos de la empresa incluyen una experiencia inmersiva que muestra a los empleados el impacto del comportamiento excluyente.

Cortney Harding, el fundador de la agencia, le dijo a TNW que una de las primeras personas lo probaron en un gerente senior blanco de mediana edad de su empresa familiar:

Pero se quitó los auriculares después de terminar y dijo: «Eso no fue una conversación, fue una experiencia emocional». Regresó a su empresa la semana siguiente e hizo muchos cambios sobre cómo dirige las reuniones, a quién incluye, y asegurarse de que la voz de todos sea escuchada y respetada.

La empresa también trabajó con Accenture para desarrollar una simulación de realidad virtual para trabajadores de bienestar familiar en formación. A los usuarios se les presentó una decisión extremadamente diferente: si sacar a un niño de su hogar y familia.

VR para entrenamiento
Crédito: Amigos con hologramas

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