No es necesario creer en un dios para obtener una exención religiosa del uso de IA en el trabajo

El Papa León XIV ha denunciado la IA como una amenaza a la dignidad humana, pero no son sólo los fieles devotos los que podrían preocuparse por cómo la IA concuerda con sus creencias. David Durman, un humanista no teísta, obtuvo recientemente una exención religiosa para utilizar la IA en el lugar de trabajo.

«El humanismo es una colección de creencias sobre la experiencia humana y cómo los humanos interactúan con el mundo», dijo a TechCrunch Durman, administrador de la Universidad de Kentucky. Se centra en “el bienestar y el florecimiento humanos, tanto individual como colectivamente”. […] e implora a una persona que intente mejorar tanto su bienestar como su florecimiento, así como el de quienes lo rodean”.

Mientras observaba cómo la IA se hacía más popular en la vida diaria, Durman buscó la Asociación Humanista Estadounidense (AHA), una organización sin fines de lucro que promueve el humanismo secular, para investigar cómo podría obtener protección legal contra el uso de la IA en el trabajo. Él cree que el uso de la tecnología va en contra de sus creencias.

“La forma en que nos convertimos en actores morales para nosotros y para los demás es mediante la aplicación activa de nuestra mente y la disminución de esa [through AI use] necesariamente tendrá un impacto negativo en nuestra capacidad para hacerlo”, dijo, reflexionando sobre cómo la dependencia excesiva de la IA podría afectar el pensamiento crítico.

En una declaración publicada por la AHA a principios de esta semana, Durman escribió: «La IA está interfiriendo con la capacidad de las personas para ganarse la vida, los costos ambientales significan un desastre para la humanidad y nuestro planeta, y su suplantación y robo de la creatividad humana amenazan elementos de nuestra cultura como el arte y la literatura que hacen florecer a la sociedad».

El humanismo no es antirreligioso, pero tiende a atraer a personas que son escépticas ante un dios u otro poder sobrenatural pero que aún así buscan un marco científico y moral en el que fundamentarse.

«La preocupación por la IA y la dignidad humana puede abarcar varias religiones y tradiciones diferentes, ya sean enseñanzas católicas, universalismo o humanismo, y queremos que los humanistas o no teístas sepan que entran en estas categorías, que también están protegidos por la ley en el trabajo», dijo a TechCrunch Alexandria Huiskens, abogada de la AHA.

Durman es el primer humanista que consigue adaptaciones en el lugar de trabajo que le permiten abstenerse del uso de la IA, y una de las primeras personas en discutir públicamente su búsqueda de estas protecciones. Se inspiró para buscarlos cuando leyó que Erin Maus, unitaria universalista e ingeniera de software, pudo obtener protecciones similares para ella.

“Para mí, esto se trataba de mí y de mis convicciones”, dijo Durman. «Obviamente no estoy tratando de decirle a la gente cómo pensar o sentir… Pero sí espero que anime a las personas que tienen inquietudes similares a buscar no necesariamente una exención religiosa, sino perseguir sus inquietudes lo mejor que puedan cuando sientan que es más apropiado».

El portavoz de la Universidad de Kentucky, Jay Blanton, dijo a TechCrunch que la institución revisa las solicitudes de adaptaciones religiosas de forma individual, considerando las responsabilidades laborales del empleado y las circunstancias de la solicitud.

“En este caso, la universidad determinó que se podía proporcionar una adaptación permitiendo al mismo tiempo que el empleado continuara desempeñando las funciones esenciales de su puesto”, dijo Blanton en un comunicado. «A medida que la tecnología y las responsabilidades laborales evolucionan, se pueden revisar las adaptaciones para garantizar que sigan siendo razonables y viables».

La situación de Maus es especialmente inusual, ya que se ha vuelto raro que los ingenieros de software escriban código sin la ayuda de la IA. Pero en su función administrativa, en la que apoya a los investigadores que solicitan subvenciones, no se le ha exigido que utilice la IA en el trabajo. Como muchos trabajadores de todos los campos, algunos de sus colegas y líderes han recomendado que los empleados prueben estas herramientas, por lo que buscó obtener su exención ahora, en caso de que la sugerencia se convierta en un mandato en el futuro.

“Espero que si [others] tienen sentimientos similares, que se sienten alentados a buscar algún tipo de resolución”, dijo Durman.