YouTube está llevando a cabo un “programa de salida voluntaria” con indemnizaciones para los empleados con sede en EE. UU., confirmó la compañía a TechCrunch el miércoles. La noticia fue reportada por primera vez por Fuentes.
El director ejecutivo de YouTube, Neal Mohan, informó a los empleados sobre el programa a través de un memorando interno el miércoles.
El memorando también anunció que la empresa propiedad de Google estaba reorganizando sus equipos de productos en tres organizaciones separadas que reportan directamente a Mohan. El equipo de «Productos de suscripción» se centrará en los productos de suscripción de YouTube en YouTube Music, Premium y OTT.
El equipo de «Productos para espectadores» se centrará en la experiencia del espectador en la aplicación principal de YouTube, YouTube Kids, aprendizaje, confianza y seguridad, y más. Por último, la organización “Creadores y productos comunitarios” se centrará en apoyar a los creadores y construir una comunidad.
La compañía dice que no se eliminarán roles como parte de estos cambios.
La medida se produce cuando Alphabet publicó sus ganancias del tercer trimestre el miércoles, informando que los ingresos por publicidad de YouTube alcanzaron los 10.260 millones de dólares en el período, lo que supone un aumento interanual del 15%.