Canva anuncia cambios y despidos que afectan al 22 por ciento de su plantilla

Canva está realizando cambios significativos que afectan a 1271 personas, lo que representa el 22 por ciento de su personal, la cofundadora y directora ejecutiva Melanie Perkins. anunciado hoy. «Para algunas personas, esto significará cambios en sus funciones o se les pedirá que se trasladen a centros centralizados», dice Perkins. «Lamentablemente, también significará decir adiós a los compañeros de equipo y amigos que han ayudado a convertir Canva en lo que es hoy».

En su nota al personal, Perkins dice que:

Después de explorar una amplia gama de alternativas, llegué a la difícil conclusión de que los pequeños cambios no serán suficientes. Para prepararnos para la próxima década, debemos refundar Canva, volviendo a nuestras raíces de equipos pequeños y empoderados con la libertad de tomar decisiones, apropiarnos y centrarnos en lo que más importa para nuestra comunidad.

Los cambios de Canva incluyen reunir a sus equipos de Producto, Crecimiento y Plataforma en una sola organización de producto, «simplificar capas» y «consolidar responsabilidades superpuestas» y hacer de Sydney el «hogar principal para más de nuestros equipos de producto, así como funciones en otras especialidades donde el contexto compartido y la colaboración estrecha son especialmente importantes». A partir de enero, Canva también “esperará” que la mayoría de los empleados híbridos pasen de 2 a 3 días en una oficina cada semana “dependiendo de lo que tenga sentido en su área”.

Los empleados que dejen Canva obtendrán beneficios que incluyen al menos seis meses de salario, doce meses de cobertura médica y recursos de apoyo profesional.