Navegar por Silicon Valley puede ser una tarea abrumadora para cualquier emprendedor. Y queer los fundadores enfrentan un desafío cuesta arriba aún mayor. Por eso es importante que aquellos que han abierto un camino compartan los secretos de su éxito con el resto de la comunidad.
Tracy Benson, ex atleta profesional y directora ejecutiva y cofundadora de startup de tecnología deportiva Obseshhizo exactamente eso cuando subió al escenario de Growth Quarters en la Conferencia TNW 2022 este viernes.
Su charla, titulada “Cómo navegar por Silicon Valley como una persona queer”, fue un recorrido franco y enérgico a través de la experiencia del fundador desde un punto de vista severamente subrepresentado.
Benson esencialmente dividió el desafío en dos conceptos simples, «los capitalistas de riesgo quieren ganar dinero» y «menos del uno por ciento… se han identificado exteriormente como homosexuales».
“Sin embargo”, como ella dice, “la mayoría de la comunidad de riesgo aún invierte en personas como ellos”.
La conversación sobre la diversidad en STEM con demasiada frecuencia se centra únicamente en la semántica y la métrica. Pero la diversidad y la inclusión comienzan desde arriba. Por eso necesitamos más fundadores, directores ejecutivos y ejecutivos queer.
Según Benson, eso comienza por comprender la realidad de la situación. Si bien dio varios consejos en la conferencia, ¡haz que sea otra charla imperdible! — el siguiente consejo se destacó más:
“Hazte cargo de tu historia”. En general, este es un buen consejo para cualquier emprendedor, como explica Benson, debe estar listo para explicar su historia de fondo (¿por qué es usted la persona que debería estar haciendo esto?) y la razón de ser de su empresa.
Pero, para los ejecutivos queer, los márgenes de error invisibles pueden ser aún más reducidos.
“Concentre su energía en los resultados correctos”. Benson explica que hay innumerables recursos disponibles pero, cuando usted es el que está a cargo, no hay nadie que le diga exactamente qué opciones tomar en un momento dado. Según su experiencia, los líderes de empresas emergentes exitosas priorizarán dónde invierten tiempo lanzando y creando redes para maximizar el potencial para obtener los VC correctos en el momento correcto.
Quizás el consejo más directo y conmovedor que Benson tuvo para los emprendedores queer fue encontrar el acelerador adecuado. «Hemos hecho dos», le dijo a la audiencia, «y estoy considerando seriamente un tercero». Para los fundadores queer, esto significa buscar aceleradores queer o aquellos que sean explícitamente compatibles con LGBTQPIA.
Es obvio que los tiempos están cambiando en Silicon Valley. Como dijo Benson a la multitud: “el futuro no es binario”.
Pero, para aquellos que aún intentan abrirse camino hacia ese futuro, hay desafíos que deben superarse hoy antes de que podamos lograr un mañana mejor. Y la única forma de hacerlo es alterar el statu quo hasta tal punto que la representación queer en STEM se convierta en algo más que una esperanza lejana.