Más de 400 empleados de SpaceX tardaron menos de un día y medio en iniciar sesión una carta abierta criticando al CEO Elon Musk después de que algunos de sus compañeros de trabajo lo publicaron y lo compartieron en un chat interno. Solo 32 horas después de que se compartió, la página de destino interna del documento se desconectó, casi al mismo tiempo que un grupo de los empleados fueron despedidos por su participación en la elaboración y el intercambio de la carta, un movimiento que puede haber sido una violación de la ley laboral.
La carta abierta se publicó por primera vez en una página de inicio interna al mediodía del Este, y luego fue compartida por un puñado de empleados en aproximadamente 10 salas de chat en Microsoft Teams, así como en una lista de correo electrónico. Los contenidos eran audaces: los empleados afirmaron que el comportamiento de almizcle en las últimas semanas se había convertido en una fuente de vergüenza y una distracción para la empresa. Los escritores de la carta ofrecieron sugerencias sobre formas en que SpaceX podría distanciarse de la presencia de Musk en Twitter y hacer mejor para responsabilizar a los ejecutivos y a quienes cometen acoso sexual.
Un empleado que ayudó a redactar la carta pero que deseaba permanecer en el anonimato afirmó que «una gran cantidad de empleados de diferentes grupos demográficos, roles y niveles ayudaron a escribir la carta». A los empleados se les dio la opción de firmar el documento realizando una encuesta o escaneando un código QR.
El canal de Teams más grande donde se compartió el documento tenía aproximadamente 2600 miembros, en su mayoría ingenieros, mientras que los otros canales de Teams eran relativamente pequeños. Los escritores también tenían planes de distribuir una pila de copias físicas de la carta, que también tenía códigos QR para que la gente los escaneara, alrededor de las áreas de producción y servicio de alimentos. Pero nadie fue lo suficientemente valiente como para repartirlos antes de que comenzaran los despidos, según una de las personas involucradas. También hubo preocupaciones de que publicar copias de la carta se percibiría como organización sindical y que las cámaras en el edificio SpaceX revelarían quién las distribuyó. Antes de que se cerrara la página de destino, los escritores vieron que tenían aproximadamente 3000 visitantes únicos en su sitio.
Si bien el documento finalmente obtuvo 404 firmas, muchas más personas se comunicaron con quienes compartieron la carta en Signal, en persona y a través de Teams, diciendo que firmarían si pudieran permitirse el lujo de ser despedidos en este momento, según una persona involucrada. En 2017, otra empresa de Musk, Tesla, despidió a un empleado por distribuir panfletos alentando a los empleados a sindicalizarse. Además, en mayo de este año, Musk también tuiteó que Tesla formaría un «departamento de litigios duros» para «iniciar y ejecutar demandas directamente».
Sus temores resultaron ser creíbles, ya que la gerencia de SpaceX terminó despidiendo al menos cinco empleados por su implicación en la carta. La presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, envió un correo electrónico a la empresa, denunciando el documento e informando a la empresa de las terminaciones.
“Tenemos demasiado trabajo crítico que realizar y no necesitamos este tipo de activismo de gran alcance: nuestro equipo de liderazgo actual está más dedicado a garantizar que tengamos un entorno de trabajo excelente y en constante mejora que cualquier otro que haya visto en mi carrera de 35 años. Shotwell escribió. Haciéndose eco de los escritores de cartas, afirmó que la carta, no el comportamiento de Musk, fue una fuente de distracción para SpaceX, que tiene una agenda ocupada en los próximos días y semanas.
SpaceX no respondió a una solicitud de comentarios de el borde a tiempo para su publicación.
Shotwell también argumentó en su correo electrónico que otros empleados que no estaban involucrados en la carta se habían sentido incómodos, intimidados y presionados para firmar el documento. Sin embargo, dos de los involucrados en escribirlo, hablando bajo condición de anonimato, disputan esa afirmación. Dicen que simplemente publicaron la carta en los canales de Teams, señalando a las personas y pidiendo apoyo.
“No se presionó a nadie para que recolectara firmas”, dijo un empleado que ayudó a redactar la carta, quien también quiso permanecer en el anonimato. “La carta abierta se sostiene por sí sola o no”.
La noticia de los despidos de los empleados se ha extendido por toda la empresa, y algunos empleados actuales han expresado a el borde su consternación por las acciones que tomó la empresa.
«Siento que, en el futuro, las personas que no estén 100% de acuerdo con Elon tendrán que mantener la boca cerrada o abandonar la empresa, lo cual es muy triste», dice un empleado de SpaceX, que no participó en la carta. el borde. “Todos admiramos su inteligencia, pero su comportamiento social es inaceptable, y nos encontramos en una posición en la que estamos orgullosos y avergonzados de trabajar para SpaceX”.