La junta directiva de Nvidia contrata al exfiscal Joon Kim para investigar a Jensen Huang

Los directores independientes de Nvidia han contratado al bufete de abogados Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para investigar al director ejecutivo Jensen Huang. La junta contrató a Joon H. Kim, ex fiscal federal interino en Manhattan, y su firma para dirigirla. La junta anunció la elección el martes. CNBC informó.

«Los miembros independientes de la Junta de NVIDIA han contratado al ex fiscal estadounidense en funciones del Distrito Sur de Nueva York, Joon H. Kim, y su firma Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para llevar a cabo una investigación exhaustiva e independiente como se anunció el domingo», dijo la junta en un comunicado.

El tablero se abrió su propia investigación después de que Huang admitiera una aventura con Alice Huang, una ex ejecutiva de la comprador de chips Megaspeed. Las agencias de inteligencia estadounidenses concluyeron que ella era una espía de China, que rechazó las afirmaciones. Huang no participaría en la elección del abogado y seguiría dirigiendo la empresa, según había dicho un portavoz, según el Times.

La placa Nvidia tiene un total combinado de 161 años de servicio, informaron Kalley Huang y Don Clark para Los New York Times. Huang, Tench Coxe y Harvey Jones lo ocupan desde 1993, según Nvidia declaración de poder.

Directores desde el principio

Sequoia Capital y Sutter Hill Ventures lideraron una ronda de 2 millones de dólares en Nvidia en 1993. Sus inversores, Mark Stevens y Coxe, se unieron luego a la junta. Stevens se fue en 2006 y regresó en 2008, según muestra el proxy. Brooke Seawell, ex jefa de finanzas de Synopsys, se unió en 1997. Jones y Seawell poseían acciones de Nvidia por un valor combinado de 1.860 millones de dólares en junio, informó el Times.

Antes de la contratación, personas familiarizadas con la investigación le dijeron al Tiempos financieros probablemente estaría dirigido por Stephen Neal, el director independiente principal. Neal dirigió el bufete de abogados Cooley de 2001 a 2008 y sigue siendo su abogado principal. Cooley creó Nvidia en 1993 y ha sido su principal asesor externo desde entonces. CNBC informó, citando a la firma. Neal no respondió a CNBC.

La duración promedio del mandato de un director es de casi 15 años, casi el doble de la norma del S&P 500. Semafor informó. Ningún director es actual o ex director ejecutivo del S&P 500, y ninguno tiene experiencia en seguridad nacional. Ninguno de los directores respondió al Times.

Las reglas en papel

Nvidia tiene un director independiente principal en lugar de un presidente de la junta. El representante dice que esto le da a cada miembro «una voz igual». Huang le dijo a Emily Chang de Bloomberg que se saltó el cargo de presidente para que el director ejecutivo pudiera rendir cuentas. Bloomberg informó.

«A diferencia de muchos directores ejecutivos, soy completamente despedido», dijo Huang.

El código de conducta de Nvidia indica al personal y a los directores que eviten cualquier actividad que entre en conflicto con los intereses de la empresa, dice el representante. Eso incluye cualquier cosa que parezca un conflicto. La empresa no tiene un director de cumplimiento, confirma el documento. Nvidia ha dicho que un comité de sus jefes de finanzas, operaciones y recursos humanos verifica que el personal siga sus políticas. Fortuna informó.

Nvidia informe anual no nombra a Huang como una persona clave. Dice que la empresa depende en gran medida de su equipo ejecutivo de larga data.

«No garantizar una planificación de sucesión eficaz, la transferencia de conocimientos y las transiciones fluidas que involucren a ejecutivos y empleados clave podría obstaculizar nuestra planificación estratégica, ejecución y éxito a largo plazo», dice el documento.

Un hombre en el centro

Huang es cofundador, director ejecutivo y presidente de Nvidia. Tiene 33 subordinados directos esta semana, según registros internos revisados ​​por CNBC. Le dijo a CNBC en septiembre de 2025 que tenía hasta 60. El representante dice que los altos directivos que trabajan directamente con él le dan a la junta un grupo de candidatos para ascenso.

Huang poseía el 3,58% de Nvidia en marzo, según muestra el poder, y no tiene derechos especiales de voto, informó el Financial Times. Le dijo a Bloomberg que esperaba que el próximo director ejecutivo ya trabajara en Nvidia. En enero, dijo que un director ejecutivo que no hace el trabajo “es despedido”, informó el Times. Añadió un segundo pensamiento.

«Nunca habrá alguien como yo, y la razón es que fui criado por la empresa», dijo Huang.

La familia en Nvidia

Tres familiares trabajan en Nvidia. Su hijo Spencer es director de gestión de productos en robótica y su hija madison es director senior de marketing de productos, según el Times. Su yerno, Nico Caprez, trabaja en desarrollo empresarial, informó el Times. Fortune otorga su título de vicepresidente de crecimiento global de infraestructura de IA.

Nvidia pagó a Madison alrededor de 1,23 millones de dólares y a Spencer alrededor de 1,32 millones de dólares en su año financiero 2026, según muestra el proxy. Ninguno de los dos es un funcionario ejecutivo, ni comparte hogar con Huang ni le reporta directamente. Su salario se fijó según las prácticas normales de la empresa sin la participación de Huang, según el documento.

Cuando se le preguntó el mes pasado si Madison estaba en línea para sucederlo, Huang dijo que no le deseaba el puesto. Canceló un viaje a Seúl el lunes, alegando un “asunto familiar”, según Bloomberg. Huang pidió privacidad para ellos en su memorando al personal.

«Mi familia no tiene ninguna responsabilidad por mis decisiones. Yo sí. Por favor, denles privacidad», escribió.

Nvidia informa sus resultados del tercer trimestre el 17 de noviembre. Un día después, los presidentes de los comités de la Cámara esperan que Huang llegue a una sesión informativa a puerta cerrada en Megavelocidad.