Las startups holandesas crearon 151.000 puestos de trabajo en los Países Bajos en 2023

El Países Bajos está entre los más grandes de Europa tecnología ecosistemas, impulsando no sólo la innovación sino también el empleo. De acuerdo a un informe Según Dealroom, en 2023, las nuevas empresas holandesas crearon 256.000 puestos de trabajo en todo el mundo y 151.000 puestos de trabajo repartidos en más de 50 ciudades del país.

La edad y el tamaño importan

El año pasado marcó la primera vez que Inauguración fundada entre 2011 y 2017 ofrecía tantos puestos de trabajo como empresas fundadas hasta 2005, incluidos los primeros grandes éxitos como Booking y TomTom. Mientras tanto, el grupo más joven de empresas, que fueron las fundadas desde 2018, mantuvieron 23.600 puestos de trabajo, mostrando la tasa de crecimiento más rápida año tras año.

En cuanto al tamaño, las empresas con equipos de hasta 50 personas proporcionaron 57.000 puestos de trabajo, lo que representa el 57% del empleo total de startups holandesas. Los unicornios solo representaron el 12% de todas las oportunidades, mientras que Booking siguió siendo el mayor empleador, con 5.900 puestos.

No es sólo Ámsterdam

Aunque Ámsterdam es un gran impulsor del panorama de las startups holandesas, seis de cada 10 puestos de trabajo creados en 2023 se produjeron fuera de la ciudad, lo que indica que el ecosistema se está volviendo cada vez más descentralizado.

En concreto, la provincia de Holanda Septentrional (que incluye Ámsterdam) vio la creación de 68.000 puestos de trabajo, seguida de Holanda Meridional (que incluye La Haya y Rotterdam) con 28.000, y Utrecht y Brabanda Septentrional con 20.000 cada una.

Por sectores, un tercio de los empleos se produjeron en empresas emergentes de tecnología financiera, salud y comercio electrónico. El software energético y empresarial quedaron en segundo lugar.

Necesidad de talento

Los puestos de ingeniería y TI tenían una gran demanda en todos los sectores, y los profesionales más buscados eran los ingenieros de software y los especialistas en TI.

Curiosamente, una cuarta parte de todos los puestos vacantes en las startups holandesas eran para roles de desarrollador, en comparación con sólo el 14% a nivel mundial. Sin embargo, más del 70% de las vacantes en nuevas empresas tecnológicas fueron para roles no tecnológicos, incluidos puestos en ventas y marketing.