La última investigación de Anthropic sugiere que, si bien la IA está cambiando rápidamente la forma en que se realiza el trabajo, no ha eliminado puestos de trabajo de manera significativa. Al menos no todavía. Pero debajo de lo que el jefe de economía de Anthropic, Peter McCrory, dice que es un mercado laboral «todavía saludable», las primeras señales apuntan a impactos desiguales, especialmente para los trabajadores más jóvenes que recién ingresan a la fuerza laboral.
En una entrevista al margen de la Cumbre de IA de Axios en Washington, DC, McCrory dijo que el informe de impacto económico más reciente de la compañía encuentra poca evidencia de un desplazamiento generalizado de empleos hasta el momento.
«No hay una diferencia material en las tasas de desempleo» entre los trabajadores que utilizan a Claude para la «tarea más central de su trabajo de manera automatizada» (como escritores técnicos, ingresadores de datos e ingenieros de software) y los trabajadores en trabajos menos expuestos a la IA que requieren «interacción física y destreza con el mundo real».
Pero con la adopción de la IA extendiéndose en todas las industrias, eso podría cambiar rápidamente. Si hay que creerle al director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, la IA podría acabar con la mitad de todos los empleos administrativos de nivel inicial y elevar el desempleo hasta el 20% en los próximos cinco años.
«Los efectos de desplazamiento podrían materializarse muy rápidamente, por lo que conviene establecer un marco de seguimiento para comprenderlo antes de que se materialice, de modo que podamos detectarlo mientras está sucediendo e, idealmente, identificar la respuesta política adecuada», dijo McCrory a TechCrunch.
Mantenerse a la vanguardia de esas tendencias es la razón por la que es tan importante rastrear el crecimiento, la adopción y la difusión de la IA, dijo.
En teoría, dijo McCrory, los modelos de IA como Claude pueden hacer casi cualquier cosa que pueda hacer una computadora. En la práctica, la mayoría de los usuarios sólo están arañando la superficie de esas capacidades.
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Dijo que Anthropic analizó qué roles involucran tareas en las que la IA es particularmente buena, que ya se están automatizando y que están vinculadas a casos de uso reales en el lugar de trabajo: las áreas con mayor probabilidad de indicar dónde podría surgir el desplazamiento.
El quinto informe de impacto económico de Anthropic, publicado el martes, también encontró que incluso donde no ha habido mucho desplazamiento todavía, existe una creciente brecha de habilidades entre los que adoptaron anteriormente Claude y los recién llegados.
Es más probable que los primeros usuarios obtengan un valor significativamente mayor del modelo, usándolo para tareas relacionadas con el trabajo en lugar de propósitos casuales o puntuales y de maneras más sofisticadas, como como un “socio de pensamiento” para iteraciones y comentarios.
McCrory dijo que los hallazgos sugieren que la IA se está convirtiendo en una tecnología que recompensa a quienes ya saben cómo usarla, y que los trabajadores que puedan incorporarla efectivamente en su trabajo tendrán cada vez más ventajas.
Esa ventaja tampoco está distribuida geográficamente de manera uniforme. El informe también encontró que “Claude se utiliza más intensamente en países de altos ingresos, dentro de EE. UU. en lugares con más trabajadores con conocimientos y para un conjunto relativamente pequeño de tareas y ocupaciones especializadas”.
En otras palabras, a pesar de las promesas de que la IA servirá como igualador, es posible que la adopción ya se esté inclinando hacia los ricos y podría amplificar esas ventajas a medida que los usuarios avanzados avancen más.