El fabricante de software de diseño Canva está recortando un 22% de su personal, es decir, 1.271 personas, en medio de una desaceleración del crecimiento.
La cofundadora y directora ejecutiva de la compañía, Melanie Perkins, dijo en una nota a los empleados que, si bien Canva ha crecido hasta ahora, necesita cambios para abordar la desaceleración del crecimiento.
«Durante los últimos trece años, hemos convertido un sueño en una plataforma de presentación en una plataforma utilizada por cientos de millones de personas. Nada de esto habría sido posible sin el talento, la imaginación y el cuidado de cada persona que ha sido parte de este viaje. Sin embargo, el éxito en nuestro primer capítulo no garantiza el éxito en el siguiente. Este ha sido nuestro año más difícil hasta ahora y, como compartimos a principios de este año, nuestro crecimiento se ha desacelerado por primera vez en una década», escribió Perkins.
Canva está reorganizando su organigrama y fusionando sus equipos de producto, crecimiento y plataforma para reducir la fricción en la comunicación. La empresa también está reduciendo la “subespecialización”, lo que significa que se podría pedir a sus empleados que asuman más responsabilidades. La empresa también está avanzando hacia el trabajo híbrido y pidiendo a la gente que trabaje desde una oficina algunos días a la semana.
La compañía ha estado enviando sus propios modelos de IA para reducir los costos y la dependencia de modelos de terceros, pero aún así tuvo que reducir su pronóstico de crecimiento de ingresos del 30% al 20% para abordar los crecientes costos de la IA. Esto también resultó en que los primeros inversores de Canva redujeran su valoración a unos 35.000 millones de dólares a principios de este año.
Canva también enfrenta una competencia cada vez mayor por parte de nuevas empresas de inteligencia artificial y chatbots de uso general como ChatGPT y Gemini, cuyas capacidades de generación de imágenes permiten a las personas armar fácilmente carteles y presentaciones.
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